Разработка и внедрение системы оценки персонала.

Разработка и внедрение системы оценки персонала. Система оценки персонала.

Система оценки персонала.

Если Вы открыли данный раздел, то вероятнее всего, Вы задумались во внедрении системы оценки персонала в Вашей организации. Мы поддерживаем Вас в Вашем решении, ведь оценка персонала позволяет улучшать качество персонала за счёт выявления «зон роста» (пробелов) и последующего их исправления, выявления высокопотенциальных сотрудников и их зачисление в кадровый резерв, выявление низкоквалифицированных сотрудников и их замена более квалифицированными специалистами.

Для того, чтобы оценка была объективной, охватывала все необходимые для оценки компетенции, выявляла потенциал сотрудников необходимо применение специальных техник оценки, которыми в совершенстве владеют наши специалисты.

Почему система оценки должна быть уникально для каждой компании?

Также важно понимать, что каждая компания и каждая должность в компании имеет собственную специфику, поэтому применение готовых систем оценки оказывается неэффективным.
Именно поэтому мы индивидуально создаём систему оценки для каждого заказчика, внимательно изучая стратегию компании, корпоративные ценности, профили должностей, квалификационные требования, должностные инструкции сотрудников и исходя из них собираем в единую программу подходящие методы оценки: известные и доказавшие свою эффективность или разработанные индивидуально для Вашей компании.

Мы имеем возможность разработки системы оценки для Вашей компании и её реализации, а так же, предлагаем обучить Ваших сотрудников проведению оценки персонала по нашей системе.

Закажите разработку и внедрения системы оценки персонала в форме ниже:

Заказать разработку системы оценки: