Ешь и развивайся!. Сообщество Здоровый ребенок на 7я.ру
Член экспертного клуба «ФрутоНяня» Елена Соломонова Кешишян, доктор медицинских наук, детский невролог и неонатолог о раннем развитии: Какое развитие называют ранним? Это первые 3 года жизни – период "созревания", максимальной пластичности нервной системы. В этот период формируются основные навыки и умения - в моторном, познавательном, социальном и коммуникационном смысле. В раннем детстве развитие отражает, прежде всего, правильность созревания и формирования нервной системы. Когда...
Модуль 2 - Нейрокогнитивные и неврологические, генетические и психические расстройства - 65 часов
Нейропсихология исполнительных функций в обучении. Нейропсихология общения и устного языка. Нейропсихология невербального развития. Нейропсихофармакология, оценка и другие неврологические вмешательства при детских расстройствах. Нейрокогниция и клинические проявления неврологических расстройств детства.
Нейрокогниция и клинические аспекты интернализационных и экстернализирующих расстройств. Нейрокогниция и клиническое развитие Глобальных расстройств и других генетических синдромов. Нейрокогниция и клинические нарушения устного языка и общения. Нарушения в обучении с нарушениями в чтении.
Обсуждение
Я тоже такие крышечки собираю. Как конструктором сынок сам еще не играет, но я им придумала другое применение. У нас есть деревянный конструктор "Транспорт"
из Купикубики и для него мы делаем основание, выкладываем дорогу, цветы, аллеи и уже на "коврике" из крышек размешается наш город. Сынок сам расставляет деревянные машинки, дорогу, домики и человечков. Любит возить машинкой по этим крышкам и "шабарить" своими пальчиками. Для такого коврика деревянные игрушки идеально подходят- они легкие, цельные и яркие.
Модуль 4 - Школьная нейропсихология - 60 часов
Нарушения в обучении с нарушением авторских прав. Интеллект, производительность и школьная программа. Нейропсихологическая оценка в школе. Мультикультурная нейропсихология и формальное образование.
Модуль 5 - Презентация клинических случаев - 26 часов
Модуль 6 - Методология исследования - 39 часов. У детей сегодня нет времени, места и разрешения свободно играть. Их места контролируются, увеличиваются школьные часы, и организация городов нарушает общественные связи, делая их недоступными и опасными.Скидки.....
ниже всплыла тема "копилка семейных умов",может такой же список сделаем на скидки? [Лакшми] -фейерверки -Лабиринт [Дашина] -read.ru -read.ru 14% -myshop.ru [чечевичка] -Винни 20% -NOONE 10% -matras4you.ru Leго 7%-7брикс Leго [яшма] Leго 7%-7брикс [Зима*] Экко 15% [Меняю ники как перчатки] Экко 15% Триал Спорт;Тресспасс: Альба; Летуаль и Рив Гош 25% [веснишка] Альпиндуs+Трия и Треss+паs bally и...
Все это оказывает глубокое влияние на обучение и развитие людей. Это мнение эволюционного психолога Питера Грея, автора книги «Свободно учиться», которая дала интервью сайту «Ученик». Исследования показывают, что животные, лишенные социального контакта в процессе развития, становятся обезумевшими и напуганными и не имеют ответа на борьбу с угрозами.
С нашими детьми это еще более выражено. Чтобы проиллюстрировать его точку зрения, Грей вспоминает исследования антропологов с этническими группами, которые до сих пор живут рядом с охотниками-собирателями. В них детям и подросткам гарантируется право играть с утра до наступления темноты. Они делают это свободно и при поддержке бесчисленных взрослых, развивая важные навыки и социальные черты. Они демонстрируют совместное поведение и яркое здоровье.
50% скидка в магазинах сети Л ` Этуаль
С 23 по 30 ноября распродажа во всех магазинах сети!
Всероссийский конкурс «Семья года»
286 семей из 77 регионов России будут соревноваться за победу в пяти номинациях: «Многодетная семья», «Молодая семья», «Сельская семья», «Золотая семья России», «Семья – хранитель традиций». Каждая номинация по-своему уникальна, как и каждая семья, которая представлена на конкурс. Определить достойнейших среди достойных предстоит Организационному комитету, в состав которого вошли представители Государственной Думы и Совета Федерации, Минтруда, Минобрнауки, Минспорта, Минсельхоза России, МВД и...
Существует множество возможностей для обучения в городской среде, возможно, более доступной для подростков, чем для детей, которые должны быть тщательно ознакомлены с этими местами, используя музеи, зоопарки, игровые площадки. Мой сын, в то время как в Садбери, провел целые школьные дни в центре Бостона. Образование должно быть автономным, мы больше не можем принимать решение для целой группы детей, требовать, чтобы все они проявляли интерес к одной и той же вещи одновременно. Она сказала мне, что традиционное образование - альтернатива - альтернатива обучению.
«Навигатор развития » помогает мамам гармонично развивать...
Первые 1000 дней – период наиболее активного роста и развития малыша, когда питание и обучающие занятия закладывают основу для его здорового будущего. В это время главная задача мамы – сделать правильный выбор и создать оптимальные условия для развития ребенка с первых дней жизни. Чтобы помочь ей на этом пути, эксперты клуба современных мам Nutriclub.ru запустили всероссийский образовательный проект «Навигатор развития». Зачастую мамы превращают раннее развитие ребенка в гонку за...
Насколько это описываемое вами образование отталкивается как «утопическое», как вы думаете, можно ли представить себе, как развивается образование? Грей: Трудно представить, что общественность переходит к такой степени свободы, потому что им приходится отвечать на набор правил, правил и правил, то есть когда есть государственные деньги, правительство определяет, что такое образование.
И если вы перестанете наблюдать за сегодняшним миром, это именно то, о чем он просит: творчество, любопытство и радость обучения никогда не были так важны. Когда мы думаем о человеческом развитии, мы понимаем, что это происходит не через пунктуальное действие, а скорее это непрерывный процесс, который приводит к углублению самопознания, что позволяет строить новые поведения и отношения.
Семинар Лены Даниловой "Как организовать творческие занятия". Ведущая семинара - Лена Данилова, мама пятерых детей, руководитель портала "Раннее развитие детей". Автор курсов для родителей и детей, ведущая семинаров, автор книг, публикаций в журналах. Автор развивающих пособий для детей. Автор уникального спортивного комплекса "Ранний старт". О чём семинар? Все родители понимают, как важно ребёнку рисовать, лепить, резать-клеить, конструировать. Почему? Потому что детское творчество - это...
Аннотация: На этом семинаре будет представлена концепция действий «Опираясь на практические инструменты», которые могут помочь в реализации этой методологии в организациях. Также будут обсуждены другие форматы обучения для создания организационной культуры обучения.
Используемые методы и инструменты: Лекции с динамикой применения представленных инструментов. Сертифицирован Гарвардским университетом по стратегическому управлению бизнесом и Университетом Торонто в области управления людскими ресурсами и обучения и развития. Тренер, организационный консультант и докладчик. Специализируется на корпоративном образовании и компетенциях, ориентированных на производительность и развитие людей.
В этом суть Вашего развития и самореализации...
Все люди знают про такие важные процессы, как развитие и самореализация человека. И многие интуитивно понимают, что нужно делать для их выполнения (ставить цели, достигать их, заниматься творчеством...). Но многие меня спрашивают: "Сергей, расскажи, а в чём суть этих процессов, зачем они нужны в твоём понимании?" Подробно об этом я написал в своей книге "Личное развитие как система. Часть первая. Смысл жизни". Но сейчас я хотел бы сделать выжимку из неё и максимально сжато рассказать вам, как...
Программа формируется тренером ученика, зарегистрированными компаниями и квалификационными организациями. В каждом кампусе уже есть логин и пароль для регистрации. Например, в более сложные времена, например, сегодня, по отношению к безработице, это еще один способ удовлетворения потребностей и потребностей нашей молодежи, - говорит он.
Она подчеркивает, что во многих странах, особенно развитых, существует прочная связь между обучением, профессиональным образованием, миром труда и интеграцией в бизнес и промышленность. Тем не менее Мария Клара утверждает, что необходимо найти правильный путь страны. Конечно, мы не собираемся копировать модели здесь, потому что наша культура и наш способ действовать в образовании разные. Но необходимо, чтобы мы нашли модель, чтобы Бразилия могла иметь большую близость к профессиональной реальности, - заключает он.
« Л " Этуаль » City of Dreams - новый флагманский магазин
«Л’Этуаль» представляет всем своим поклонникам новый формат магазина «Л’Этуаль» City of Dreams. Расположенный в одном из лучших торговых центрах Москвы – Мега Белая Дача – этот уникальный магазин откроет новую эпоху опыта совершения покупок, где мечта воплощается в реальность. «Л’Этуаль» City of Dreams - это подлинный город с нетривиальными зданиями и сооружениями, вдохновленный французским стилем и изысканностью, над которым работали профессиональные архитекторы и дизайнеры. Совершая...
Как и постоянство и успех, один из наших приоритетов, как способ вставки ученика в мир труда. И эта программа позволяет эту вставку способом, защищенным учреждением, потому что это происходит посредственно, - подчеркивает директор по студенческим делам, Девон Бондан.
На самом деле защита молодого человека при входе в работу является одной из основных функций Закона и программы. По данным Международной организации труда, 80% работников, поступающих на работу из формального сектора, как правило, остаются на протяжении всей своей трудовой жизни.
Издательство «Эксмо» представляет серию книг «Новый ребенок»...
Серия книг Елены Янушко «Новый ребенок» издательства «Эксмо» предлагает методику разностороннего и гармоничного развития ребенка с самого первого года жизни. В книгах представлены задания и упражнения для занятий с ребенком, а также подробные практические пособия для родителей и воспитателей. Книги «Новый ребенок» предназначены для развития детей от 1 года до 6 лет в различных направлениях: развитие речи, словарного запаса, памяти, мышления, знакомство с окружающим миром, понятиями...
Профессиональное обучение сегодня является одним из основных инструментов для различных аспектов защиты детей и подростков, таких как искоренение детского труда, таких как право на профессиональную деятельность, такое как безопасность и гигиена труда. Например, молодой человек, вступивший в профессиональное ученичество, будет менее уязвим к несчастным случаям на работе. Потому что у него будет культура, теоретический балласт, который заставит его взять на себя ответственность за свои права, в том числе право на безопасность, на формальность, - завершает налоговый аудитор Альберто де Соуза, который присутствовал на мероприятии.
Как выбрать дополнительное образование
Кто-то раньше, кто-то позже, но практически каждый из родителей рано или поздно задумывается о необходимости дополнительного образования для своего ребенка. Это не удивительно - ведь все эти кружки и секции помогают развиться ребенку, раскрыть его скрытые таланты. Проблема в другом - зачастую сферу дополнительного образования родители выбирают, руководствуясь самыми различными аргументами. Тут и близость секции или кружка к дому, и личные предпочтения самих родителей, и престижность того или...
Мы должны квалифицировать нашу молодежь, потому что от этого зависит будущее нашей страны. Жоау Паулу и Камила Арауджо Безерра, генеральный координатор обучения и стажировки, провели тренинг на встрече. После церемонии Камила представил участникам программы правила программы, соответствующие законы и другую полезную информацию. По словам координатора, зарегистрированные в средних и крупных компаниях могут иметь от 5 до 15% молодых учеников в своих функциональных рамках. «Тем не менее, нет ничего, что помешало бы небольшим компаниям и государственным учреждениям от прямого управления получать молодых людей из программы», - говорит он.
22.08.2014
You better work
Как вы помните, моя поездка в Париж, о которой я рассказывала недавно, была организована компанией Л’Этуаль с целью показать журналистам и блогерам, как они проводят обучение своего персонала.
Если вы не в курсе истории, то я объясню вкратце: вот уже второй год компания отправляет лучших своих сотрудников на пять дней в Париж. Поездка включает в себя три дня тренингов: один день посвящен уходовой косметике, один — парфюмерии и один — макияжу. В 2013 году в Париж поехали 2000 сотрудников, в этом — 2500 (конечно, не все сразу, они были разбиты на несколько групп). Мы присутствовали на конференции в качестве «VIP-персон», как было объявлено со сцены: забавно, так меня ещё никто не называл. Вся пресс-поддержка была показана на экране, и если постараться смириться с качеством фото айфона и приглядеться, то можно увидеть мой логотип:
Здесь, в штате, у нас 14 000, и наша цель - скоро достичь 40. Речь шла от налогового аудитора Альберто де Соузы. Во-первых, мини-курс на молодежной веб-платформе и процесс анализа курса, преподаваемый представителями Министерства труда и занятости, Жоао Пауло Фейтозой и Камилой Безеррой. Кампусы смогли предварительно зарегистрироваться на курсах, обсудить их и задать вопросы.
На втором этапе настало время эффективно осуществлять регистрацию на платформе молодежной сети. В течение 15 дней министерство получает одобрение. Событие было очень хорошим, с большим количеством дидактики и спокойствия в объяснениях, помогая во всем, что было запрошено.
По какому принципу отбирают лучших сотрудников, прямо не говорится, но как я поняла, критерии довольно понятны и ожидаемы: больше продаж, меньше пропусков рабочих дней.
На самом деле я не буду долго и нудно пересказывать конференцию: перед консультантами выступали представители различных марок (как российских их департаментов, так и французских, так что часть выступлений мы слушали через наушники в переводе), рассказывали о своей продукции, инновациях и прочем, и прочем. Мне больше всего понравился второй день, парфюмерия, так как выступления сопровождались отличными рекламными роликами: а я уже говорила, как люблю пересматривать рекламу ароматов. Она, как правило, делается наиболее творчески, ведь что можно рассказать с экрана про аромат? Надо передать впечатление, эмоцию, и тут-то режиссерам есть где развернуться.
Чтобы использовать основы портала здоровья, основанного на фактических данных Министерства здравоохранения, вы должны зарегистрироваться в системе открытого здравоохранения для интерактивности и обучения. Открытая система здравоохранения для интерактивности и обучения - это система, интегрированная в несколько баз данных следующих сайтов.
Ниже инструкции по регистрации. Рисунок 1: Система Саби - Кадастр. Затем вы получите подтверждающее сообщение. Затем вы получите подтверждение по электронной почте. Рисунок 4: Портал здоровья на основе фактических данных - домашняя страница. Справочный центр реабилитации.
Третий день, макияжа, меня не так впечатлил, но в плане информации был интересным. Всё-таки я отношусь к тем людям, которые меняют крем раз в три месяца, а тени или помаду — несколько раз в неделю.
Но на самом деле мне бы хотелось осудить не содержание конференции, а саму идею такой программы обучения. Идея, безусловно, отличная: такая мотивация для сотрудников. Поездка в Париж за счет компании, тот же Диснейленд — есть ради чего стараться. Я не удивлюсь, если Л’Этуаль в результате тратит на обучение персонала больше, чем все наши остальные сети.
С Сабией легче жить. Профессиональная программа ученичества, квота, детский труд и образование были некоторыми из вопросов, затронутых в ходе публичных слушаний, состоявшихся в понедельник утром на юридическом факультете Витория. Общественное собрание было поддержано Министерством труда в Эспириту-Санто в партнерстве с Региональным судом по трудоустройству 17-го региона, Министерством труда и Государственным форумом по обучению, защите работающих подростков и искоренению детского труда.
Он упомянул, что важно обсудить тему обучения, потому что она связана с образовательной проблемой. Мы также улучшим законодательство о работе детей, несовершеннолетних и подростков, запрещаем нерегулярную работу. Мы должны тратить время на серьезное обсуждение этого вопроса. Трудовая реформа должна быть к лучшему. Никто не обновляет свой дом, чтобы ухудшиться. Все делают, чтобы украсить, - подумал он.
Однако у себя в комментариях (да и не только там) я часто встречала резкую критику уровня обслуживания в сети. Для меня лично в этом нет никакого противоречия и тут всё понятно: Л’Этуаль намного крупнее всех остальных наших сетей, да что уж наших, когда это третья по величине сеть магазинов мире? Магазины Л’Этуаль есть чуть ли не в каждом селе: да что уж там, лично у меня их магазин находится в семи минутах ходьбы от дома. Конкурентов у него в радиусе километров 10-15 нет, если не считать «Подружку», но это совсем другого масштаба магазин.
Региональный суперинтендант труда Алсимар Кандейс отметил, что для того, чтобы говорить об обучении, необходимо было сделать краткую историю по проблеме борьбы с детским трудом, особенно здесь, в штате Эспириту-Санто. Он также намекнул, что работа ребенка связана с культурной проблемой, считающейся обязательной. Она сообщила. Во время слушания были также презентации о важности обучения в трудовой жизни. Одним из докладов был бывший ученик Национальной системы профессионального обучения Марсело Луис Афонсу да Кунья.
Он окончил инженерное дело и стал инструктором учреждения, которое принимало его в подростковом возрасте. Вот почему педагогический аспект должен преобладать над производительным аспектом, - подчеркнул он. Судья все еще использовал момент, чтобы спеть песню «Человек тоже плачет», Гонзагиньхой. Музыка выражает, что без его работы человек не имеет чести, и без его чести человек умирает и убивает себя, потому что он не может быть счастлив.
И конечно, всю эту уйму магазинов надо заполнять персоналом. Получают консультанты не слишком много (точнее, они подсажены на бонусы от продаж), так что идут туда далеко не только те, кто считает это работой своей мечты, но и огромное количество ищущих временную подработку, не требующую специальных навыков и образования.
Кстати, после появления у сети собственной марки косметики многие стали жаловаться, что консультанты слишком агрессивно «впаривают» покупателям эту продукцию. Я читала рассказы, что от консультантов требуют под страхом смерти , чтобы чеке у покупателя была хотя бы одна позиция косметики Л’Этуаль. В Париже я спросила у представителей компании, насколько соответствует этот слух истине. Мне сказали, что требования такого нет, но бонусы за продажу каждой марки разные, и за косметику марки Л’Этуаль они самые высокие. Правда, так как бонусы выражаются в процентах от суммы покупки, то тут ещё непонятно, что выгоднее продать: дорогую пудру Chanel с небольшим процентом или бюджетную Л’Этуаль — с большим.
Но это так, информация для размышления. Вернемся к поведению консультантов сети в целом.
Вряд ли можно всерьёз упрекать сеть за то, что она стремительно расширяется. Нас сейчас добрая половина страны работает с продажами, и положа руку на сердце — стали бы вы отказываться от прибыли, даже и понимая, что качество обслуживания будет падать? Да, это цинично, но это взрослая жизнь, где косметику нам не приносят на бархатных подушках феи или просто люди, «влюбленные в красоту и несущие её людям». Это бизнес, и такой шаг вполне оправдан. Если лично мне срочно нужно купить что-то из косметики, я не буду делать крюк в 10 километров ради более приятного сервиса — так что, объективно говоря, для меня доступность магазинов перевешивает недостатки от проблем с персоналом. Так что для меня возмущаться этим — это то же самое, что спрашивать, почему в кинотеатре бутылка воды стоит в два раза дороже, чем в магазине. Все делают деньги, что тут поделаешь.
Лично я сталкивалась с непрофессионализмом (и что ещё хуже — хамством) продавцов во всех сетях. Бывали и удивительно приятные знакомства, всякое бывало. Сравнительной статистики по косметическим сетям у меня нет. С удовольствием послушаю разные мнения.
А чтобы закончить на приятной ноте, покажу, какие подарки я привезла из Парижа. Подарки от марок — одинаковые не только для нас, приглашенных гостей, но и для всех приехавших консультантов (картинка увеличивается):
Впечатляет, правда? Думаю, ради такого подарка многие будут готовы работать на совесть. А учитывая, что в следующем году Л’Этуаль планирует привезти в Париж почти в два раза больше человек, есть надежда, что хороших и старательных консультантов в сети станет намного больше.
Или вам эта идея кажется не слишком удачной? Давайте обсудим!
