Преимущества электронных курсов

Преимущества электронных курсов

Электронные курсы имеют ряд преимуществ. В этой статье мы расскажем, как электронные курсы могут быть полезны для Вашей компании.

Доступность изложения информации.

Часто бывает, что штатный эксперт по необходимой теме, например по продукту, не может проводить очное обучение сотрудников, так как не обладает педагогическими навыками и не может в понятной доступной форме донести информацию до обучающихся. На помощь таким экспертам приходят разработчики электронных курсов, которые помогут изложить информацию, полученную от эксперта, согласно принципам педагогического дизайна.

Индивидуальный темп.

Каждый обучающийся имеет собственный темп восприятия и переработки информации. И, к сожалению, на групповом очном обучении часто случается так, что в группе, идущей со средним темпом обучения учащиеся с высокой скоростью мыслительных процессов начинают скучать, а те, кто медленнее перерабатывают информацию не успевают за общим темпом. Электронные курсы участники проходят самостоятельно и в индивидуальном режиме. Участники сами определяют в какое время им начать электронный курс, когда им необходимо сделать перерыв на отдых, какие темы они хотят пройти повторно, что увеличивает качество усвоения информации. Электронные курсы могут быть способом повторения и закрепления информации после прохождения очного обучения.

Экономичность.

Электронные курсы являются экономически – выгодным способом обучения. Благодаря электронным курсам крупные сетевые компании экономят средства поездках в удалённые филиалы бизнес-тренеров и экспертов. А не сетевым компаниям электронные курсы позволяют отказаться от найма бизнес-тренера и эксперта.

Охват аудитории.

Электронный курс за один день может обучить хоть тысячи, хоть десятки тысяч сотрудников компании в разных концах земного шара. Ни один эксперт и бизнес-тренер не сможет побить такого рекорда при помощи очного обучения.

Удобство.

Электронные курсы можно проходить прямо с рабочего компьютера или даже домашнего! Обучающиеся избавлены от необходимости тратить время на дорогу до учебной аудитории. Электронный курс можно пройти даже дома, лёжа на мягком диване с чашечкой чая с лимоном в руках.

Своевременность.

Как бы этого не хотелось, ни одна компания не может позволить себе командировать бизнес-тренера ради обучения одного нового сотрудника на другом конце страны или земного шара. Чаще всего тренер выезжает, когда количество нуждающихся в обучении можно назвать группой. И к тому времени, когда в далёком городе N наберётся группа сотрудников, часть из них становятся уже совсем не новыми, успевают допустить ошибки из-за недостатка информации. Как говорится, дорога ложка к обеду. Электронные курсы решают вопрос своевременного обучения и получения информации. Новый сотрудник может пройти обучение важным для него темам при помощи электронных курсов в первый же день трудоустройства.

Заказать разработку электронных курсов для Вашей компании, Вы можете здесь.

Автор статьи — Юлия Сёмаш.

0 ответы

Ответить

Напишите свой комментарий
Нам будет очень приятно:)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *