Представляем сборник полезных советов военнослужащим от НачФин.инфо в формате инфографики.

Начнем с такого, наверное главного совета-пожелания:

Пункт 4 статьи 3 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ
«О статусе военнослужащих»: реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих возлагается на органы государственной власти, федеральные государственные органы, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров.

Военнослужащие, уволенные с военной службы по истечении срока контракта, и в дальнейшем заключившим
новые контракты о прохождении военной службы, накопления для жилищного обеспечения восстанавливаются,
если дата возникновения основания для исключения из реестра участников НИС наступила после 18 марта 2017 года.

Пункт 91 Правил предоставления участникам НИС целевых жилищных займов, а также погашения целевых жилищных займов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2008 г. № 370

Участники накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих могут использовать средства материнского капитала как для уплаты первоначального взноса, так и для частичного или полного погашения ипотечного кредита.

Взаимоотношения между военнослужащими – участниками долевого строительства и застройщиками объектов долевого строительства регулируются Федеральным законом от 30 декабря 2004 г. № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» и Гражданским кодексом Российской Федерации, а в случае банкротства застройщика – также Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Право на получение дополнительных средств имеют:
1. Участники НИС, общая продолжительность военной службы которых составляет от 10 до 20 лет в календарном исчислении, в случае увольнения их с военной службы:
а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годными к военной службе;
в) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
г) по семейным обстоятельствам,
2. в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе.
3. Члены семьи участников НИС, исключенных из списков личного состава воинской части в связи с гибелью или смертью, признанием в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявлением их умершими.

Пункт 5 стать 2 ФЗ "О статусе военнослужащих"

К членам семьи военнослужащего относятся:
супруга или супруг;
несовершеннолетние дети;
дети старше восемнадцати лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста восемнадцати лет;
дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
лица, находящиеся на иждивении военнослужащего.

Размер дополнительных средств определяется исходя из размера годового накопительного взноса на одного участника НИС, устанавливаемого федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год, и количества полных лет, месяцев и дней, которые участник НИС не дослужил с даты возникновения основания для исключения его из реестра участников НИС, которая соответствует дате исключения этого участника из списков личного состава воинской части, до даты, когда общая продолжительность его военной службы могла бы составить 20 лет.
Формула подсчета размера допсредств: (20 лет - Кол-во прослуженных лет)*Сумма накопительного взноса в год увольнения

Правила - Постановлением № 1155 от 3.11.2014 г. «О порядке реализации права военнослужащих... на обучение...».

Военнослужащим, непрерывно проходящим военную службу по контракту не менее 3 лет и поступившим в образовательные организации высшего и среднего профессионального образования на обучение по имеющим государственную аккредитацию по программам высшего и среднего профессионального образования
по очно-заочной и заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, предоставляются
учебные отпуска для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации.

Право на учебный отпуск должно быть подтверждено справкой-вызовом, выданной образовательной организацией
(п. 5 Правил).

ФЗ от 28.031998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Положение о порядке прохождения военной службы -Указом от 16.09.1999 г. № 1237

Ст. 8 Положения первый контракт заключается с военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, или иными гражданами, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины – сроком на 2 либо на 3 года по выбору гражданина и на 5 лет военной службы на воинской должности прапорщика, мичмана.

С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит 2 года, 3 года или 5 лет.

П.5 ст. 38 Закона новый контракт заключается с военнослужащими - гражданами РФ, на срок один 1, 3 года, 5 лет, 10 лет или на неопределенный срок (допредельного возраста пребывания на службе).

Законодательством Российской Федерации отказ кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним контракта на основании того, что он ранее был уволен с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, не предусмотрен.

Однако факт увольнения с военной службыпо таким основаниям учитывается при проведении профессионального психологического отбора при поступлении на военную службу. А прием кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, осуществляется на конкурсной основе.

10. Что такое «краткосрочный контракт»

П. 4 и 7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Краткосрочным называют контракт о прохождении военной службы, который может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, или военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту не ранее чем за один месяц до истечения срока военной службы, на срок до одного года в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации) либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей.

П. 4 ст. 8 Положения о порядке прохождения военной службы, (Указ Президента от 16 сентября 1999 г.№ 1237)

Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению гражданами женского пола.

Воинские должности, подлежащие замещению гражданами женского пола, определены соответствующим перечнем воинских должностей. К ним относятся, в основном, воинские должности, требующие специальных знаний, умений и навыков в области тылового обеспечения войск, медицины, связи и некоторые другие.

Таким образом прием на военную службу по контракту граждан женского пола осуществляется на общих основаниях. Вместе с тем для них установлены специальные нормативы по физической подготовке.

Приказ МО РФ от 21.10.2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельной категории военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» - Определяет порядок организации профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей перед увольнением с военной службы

Приказ Министра обороны РФ от 10.06.2019 г. N 325 « О военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей» . - Перечень военных образовательных организаций МО, осуществляющих такую профессиональную переподготовку.

Информационное о наборе увольняемых военнослужащих в группы профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей в военных образовательных организациях МО РФ размещается на официальном сайте Минобороны за месяц до начала обучения два раза в год в декабре и августе.

Стать 19 ФЗ от 15..08 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ»

Военнослужащие ВС РФ выезжают из РФ в том числе для проведения отпуска, при наличии разрешения командования, оформленного в порядке, установленном постановлением от 19.12 1997 г. № 1598 «О порядке оформления разрешений на выезд из РФи военнослужащих ВС РФ, а также федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба».

При этом паспорт, удостоверяющий личность за пределами территории РФ, оформляется уполномоченным органом военного управления и выдается военнослужащему на основании справки о включении его в утвержденный МО РФ список военнослужащих, изъявивших желание осуществить выезд за пределы РФ.

Формирование списка осуществляется на основании сведений о предполагаемых местах проведения отпуска, указанных в рапортах военнослужащих.

Пункт 3 статьи 15 ФЗ от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

В случае отсутствия специализированных жилых помещений военнослужащим по их желанию ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в порядке и размерах, которые определены постановлением от 31.12.2004 г. № 909 «О порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим – гражданам РФ, проходящим военную службу по контракту, гражданам РФ, уволенным с военной службы, и членам их семей» .

Постановлением от 16 декабря 2019 года №1681 с целью усиления социальной защиты солдат, сержантов, матросов или старшин и членов их семей предусматривается выплачивать им денежную компенсацию за наём жилых помещений по аналогии с размерами выплат офицерам, прапорщикам и мичманам.

Военнослужащие, граждане, уволенные с военной службы, принятые на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях и включенные в реестр получателей жилищной субсидии, обеспечиваются жилищной субсидией по очередности, которая определяется датой принятия военнослужащих на учет, а также во внеочередном порядке при наличии оснований, дающих право на внеочередное обеспечение жилым помещением в соответствии с действующим законодательством.

Решение о предоставлении жилищной субсидии принимается уполномоченным органом жилищного обеспечения не позднее чем через 10 рабочих дней со дня получения сведений о доведении лимитов бюджетных обязательств до управлений (отделов) финансового обеспечения МО РФ по субъектам РФ и сведений из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о правах военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на жилые помещения на всей территории РФ (Приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 июля 2014 г. № 510).

Приказ МО РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ»

При увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:
при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;
при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.
Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (госнаграды) СССР или государственных наград (госнаграды) РФ, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания РФ, размер пособий, указанный выше, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Случаи, когда единовременное пособие военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не выплачивается и, которые являются исчерпывающими, определены пунктом 142 Порядка обеспечения .

Пунктом 14 Приказа Министра Обороны от 27.05.2016 №303 установлено, что при найме (поднайме) жилых помещений у родственников денежная компенсация выплачивается на общих основаниях.

Однако не следует забывать, что этот приказ касается только выплаты ДК за найм (поднайм) и не даёт никакой защиты от проблем при обеспечении жильём, возникающих потому, что согласно "Жилищному кодексу Российской Федерации" ФЗ N 188 от 29.12.2004 граждане, проживающие в жилье своих родственников, считаются обеспеченными этим жильём (ст.ст. 31 и 69 ЖК РФ) .

Участник НИС может реализовать своё право на жилище тремя способами:
1. Заключить договор целевого жилищного займа и, использовав его в качестве первоначального взноса, взять в банке ипотечный кредит. Приобретенное на этот кредит жильё будет иметь два обременения - в пользу банка и в пользу государства.

2. Заключить договор целевого жилищного займа и использовать его для приобретения жилого помещения (с добавлением собственных средств при необходимости). Приобретённое таким способом жильё будет иметь обременение только в пользу государства.

3. После возникновения права на использование накоплений (ст. 10 ФЗ от 20.08.2004 №117-ФЗ) снять эти накопления и приобрести на них жильё (с добавлением собственных средств при необходимости). Жильё не будет иметь обременения.

19. Есть ли у военнослужащего право на получение служебного жилья при наличии по месту службы постоянного жилья общей площадью менее учетной нормы?

Пункт 2 статьи 99 "Жилищного кодекса Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ЖК РФ) устанавливает, что специализированное жильё (служебное, общежития, маневренный фонд и т.п.) предоставляется лишь тем, кто вообще не обеспечен никакими жилыми помещениями в соответствующем населенном пункте.

В этом отличие специализированного жилья от жилья по соцнайму, нуждающимся в котором могут быть признаны те, кто обеспечен жильём ниже учетной нормы (ст.51 ЖК РФ) .

20. Значение "прописки" при обеспечении военнослужащего жильём.

Как известно адрес регистрации в паспорте и адрес фактического проживания не всегда совпадают. При этом при признании нуждающимся в жилье значение имеет место фактического проживания, а не место регистрации.

Если военнослужащий зарегистрирован у родственников, его могут счесть обеспеченным жильём (статьи 31 и 69 ФЗ N 188 29.12.2004 "Жилищного кодекса Российской Федерации" (ЖК РФ) и отказать в признании нуждающимся по статье 51 ЖК РФ.

Однако если военнослужащий фактически проживает у родственников (и это станет известно жилорганам) штамп о регистрации в другом месте не поможет признанию нуждающимся.

21. Учетная норма, норма предоставления и "дополнительные метры"

Учетная норма (пп. 4-6 ст. 51 Жилищного кодекса Российской Федерации - ЖК РФ) - норма с которой сравнивают жильё, имеющееся у военнослужащего и членов его семьи, при признании нуждающимся в жилье по ст. 51 ЖК РФ.

Норма предоставления (18 кв.м. на 1 человека, п. 1 ст. 15.1 "О статусе военнослужащих"
от 27.05.1998 N 76-ФЗ - ФЗ ОСВС) - норма по которой рассчитывают площадь жилья, предоставляемого признанным нуждающимися военнослужащим.

Дополнительная общая площадь жилья добавляется к рассчитанной по норме предоставления для категорий, указанных в п. 2 ст. 15.1 ФЗ ОСВС при предоставлении жилья,
но не учитывается при признании нуждающимся.

Тем, кто имеет жильё меньше положенного по статье 15.1 ФЗ ОСВС , но больше учетной нормы, никаких "недостающих метров" к уже имеющемуся жилью не положено.

Однажды он мне и говорит:

— Фашисты упорно наседают. Дела наши не ахти.

НачФин.info — сайт военнослужащих министерства обороны (МО РФ)

Ни к чему нам при себе такую прорву деньжищ носить. Мало ли что может случиться. Надо срочно раздать деньги прямо на переднем крае. Война войной, а порядок есть порядок.

— Надо, — соглашаюсь.

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

В соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить:

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи.

2. Выплаты, предусмотренные правилами, утвержденными настоящим постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", — с 1 января 2013 г.

Председатель Правительства Российской Федерации

В. Путин

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее — премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее — военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее — оклад денежного содержания) в год.

2. Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия, и в декабре — за декабрь (IV квартал).

Please turn JavaScript on and reload the page.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности — месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре — на 1 декабря текущего года.

4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, — соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации — в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации — в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

6. Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

7. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце (квартале), выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства — независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи

1. Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее — военнослужащие), в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

2. Порядок обращения за материальной помощью, а также ее размер на соответствующий год исходя из бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, — соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации — в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации — в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

3. Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

4. Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности — месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре — на 1 декабря текущего года.

5. Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы Российской Федерации) либо из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил Российской Федерации), если она не была выплачена ранее.

6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 — 5, 7 — 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.

7. В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена военнослужащему до его смерти) выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства — независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Случайный отрывок из книги:

— Иди-ка порезвись, пока затишье.

А уж какое там затишье, когда пушки рявкают где-то совсем рядом, за Шелонью пулеметы неумолчно скворчат, а над штабом "юнкерсы" рыскают: то тут бомба грохнет, то там.

— Нет уж, извините, — отказываюсь. — Лучше вы сами погуляйте, пока я тут порядок наведу.

— А у меня и так порядок, — вроде бы обиделся начфин.

— Порядок-то порядок, — возражаю осторожно, — однако…

На щелястом полу окурков — хоть граблями выгребай, банные лавки грязные, а солдатский котелок черней черного.

Не стал спорить мой начальник и, прихватив свой пузатый портфель, куда-то ушел. Я мельком подумала: "Вот что значит нестроевик. Все командиры ходят с полевыми сумками и планшетками, а он, чудак, — как на гражданке".

Наломала я ольховый веник, пол начисто замела, оконце протерла, лавки вымыла. Нагребла из-под каменки золы и котелок до блеска выдраила. А больше и делать нечего. Так началась моя новая служба.

В общем-то мой начальник оказался человеком симпатичным: добродушный, вежливый и не придирчивый по мелочам. Однако со странностями. Во-первых, он донельзя рассеян — всегда что-нибудь теряет: то платок носовой, то ремень, то усядется на собственную пилотку, а я ее ищу. А то очки вдруг вздыбит на рыжеватую полуседую шевелюру, и опять у нас идут поиски.

Не теряет товарищ начфин только свой портфель: солидный, как и он сам, туго набитый, с лоснящимися потертыми боками, на двух замках замысловатых. И этот свой "чемоданчик" мой начальник никому не доверяет. Во время сна употребляет вместо подушки, работает на нем, как на столе. И даже, смешно сказать, носит его в такое место, куда положено безо всего ходить.

NachFin.info — для военных и их семей

Так ни на минуту из рук и не выпускает. Нельзя!

Я уже знаю, что в портфеле не только все личное имущество начфина, но и деньги. Не свои — казенные: денежное довольствие личному составу полков. И каждый день мой начальник их зачем-то пересчитывает и меня помогать заставляет.

Однажды он мне и говорит:

Ну что ж? Надо так надо. Однако, прикинув в уме, сколько же нам понадобится времени на эту операцию при медлительности начфина, я присвистнула: "Маменька родненькая! Так это будет "срочно"! Или начальство нам холки намылит, или фриц где-либо прищучит!" Но высказать свое сомнение я не решилась.

По подходам к переднему краю почти без интервалов хлещут вражеские минометы, отсекая наши резервы. С каждым залпом мы с начфином "носом землю пашем", а едва пролетят горячие осколки, поднимаемся, как по команде. И опять ложимся. Бежим. И даже ползем. Начфин тихонечко охает за моей спиной, жалуется в пространство: "Ох, сердце…" Он дышит мне в затылок, как паровоз под парами, но не отстает! Молодец. Чуть впереди меня отфыркивается и отплевывается наш сопровождающий — молоденький парнишка из разведроты. В секунды затишья он вполголоса, но зато от всего солдатского сердца так кроет Гитлера и присных его, что я затыкаю уши пальцами, а начфин возмущается: "Фу, срамник!.."

И вот перед нами Шелонь. Не широкая, не глубокая, но вброд не перейдешь. А вода речная совсем коричневая, как кофе без молока. Берега тут очень крутые. С берега на берег повис игрушечный мостик, а по нему фланкирующим огнем фашистские пулеметы режут, да так, что от резных перилец щепки в воду летят.

— Ложись! — скомандовал начфин.

Легли. И опять встали. Сквозь толстые стекла очков мой начальник глядит на меня вопросительно и тревожно: "Что делать?" В ответ я молча пожимаю плечами.

— Но ведь надо же идти, черт возьми!

— Надо, — соглашаюсь.

Валентина Васильевна Чудакова

В августе сорок первого на Северо-Западном фронте, как и везде, шли жестокие оборонительные бои местного значения. На нашем участке фашисты со страшной силой рвались к узловой станции Дно в надежде перерезать южную железнодорожную магистраль на дальних подступах к Ленинграду.

Полки нашей кадровой дивизии держали оборону на промежуточном рубеже на реке Шелонь.

Я числилась при штабе дивизии на неопределенном положении, как несовершеннолетняя. Так себе — "девочка на побегушках": перевяжи, подбинтуй, позови, подай, помоги. Да мне-то что? Всем стараюсь угодить, лишь бы в тыл не спровадили.

Вызывает меня наш комиссар товарищ Бойко и спрашивает:

— Чем ты, Чижик, занимаешься?

— То есть как это "чем"? — растерялась я.

— Кем числишься по боевому расчету? — уточняет комиссар.

— Да никем! — отвечаю и, не зная, куда он гнет, на всякий случай добавляю, что зря солдатский хлеб не ем.

— Знаю, — соглашается Василий Романович, — ты у нас молодец. Мы тебе должность настоящую подобрали. Назначаем тебя ординарцем к товарищу начфину. Понимаешь, человек он не первой молодости — трудно ему себя обслуживать. Помочь надо.

— Есть быть ординарцем товарища начфина! — отвечаю по-уставному, однако без всякого энтузиазма. Тоже мне должность!

А комиссар поглядел на меня как-то особенно пристально да и говорит:

— Одно условие. И вот какое. Ты своего начальника не обижай. Уж очень ты у нас языкастая.

— Да что вы, Василий Романович! — возмущаюсь. — Как можно обижать начальство? Да еще человека втрое старше себя?

На том мы и покончили. Прихожу я в баньку на курьих ножках, которую начфин под свою резиденцию занял, и докладываю, как положено. А у товарища начфина и глаза вспучились.

— Здрасте, — говорит, — я — ваша тетя! Только мне тебя для полноты счастья и не хватало.

А я только руками развожу (понимаю, дескать, но и вы поймите):

— Приказ есть приказ! — Да и спрашиваю вежливо, какие будут распоряжения на первый случай.

— Никаких, — хмуро отмахнулся мой начальник и, подумав самую малость, предлагает:

— Иди-ка порезвись, пока затишье.

— Нет уж, извините, — отказываюсь. — Лучше вы сами погуляйте, пока я тут порядок наведу.

— А у меня и так порядок, — вроде бы обиделся начфин.

— Порядок-то порядок, — возражаю осторожно, — однако…

Однажды он мне и говорит:

— Фашисты упорно наседают. Дела наши не ахти. Ни к чему нам при себе такую прорву деньжищ носить. Мало ли что может случиться. Надо срочно раздать деньги прямо на переднем крае. Война войной, а порядок есть порядок.

— Ложись! — скомандовал начфин.

— Но ведь надо же идти, черт возьми!

— Надо, — соглашаюсь.

— Может быть, обойдем? Правее возьмем? Или левее?

— Не знаю. Карта у вас есть? — интересуюсь.

— Да откуда? Что я, строевик, что ли?

— Так как же обходить наобум? К фрицам запросто затешемся…

— Да-а, — неопределенно протянул начфин — и к разведчику: — Веди на другую переправу.

— Другой нет.

— Так как же наши-то переправляются?

— Днем никак. Только ночью.

Я не верю и вступаю в разговор:

— А если вот приспичит, как нам сейчас?

Разведчик невозмутим:

— А коль приспичит — так вплавь. Пули-то воды не достают!

Тут и я соображаю, что свинцовые струи текут только по полотну мостика, а речную гладь — мертвое пространство — берега укрывают. "Вплавь так вплавь", — решаю я, не советуясь с начальством. Передаю свой облегченный кавалерийский карабин разведчику и протягиваю руки к портфелю:

— Давайте перевезу. Я хорошо плаваю.

— Ой, нет! — Начфин заключает свое сокровище в охапку — силой не вырвешь.

— Что "нет"? — не понимаю я. — Мне ж способней.

— Нет, ни в коем случае! Это же деньги! А если утопите? Отвечаю-то я.

Я соглашаюсь:

— Хорошо, везите сами. Плывите первым, вон на тот ракитовый куст держите. Мы, в случае чего, подстрахуем.

— Нет! Не могу. Никак не могу!

— Что "не могу"? — утрачиваю я терпение. — Трусите?

— Не смей меня оскорблять, девчонка! — В голосе начфина слышатся слезливые от обиды нотки. — Я… я… плавать не умею…

— Тьфу! Так бы сразу и сказали! — От моей былой вежливости теперь уж и следа не остается. — Битый час толчем воду в ступе…

Начфин бурно дышит, но молчит. Я советуюсь с разведчиком:

— Друг, ты как плаваешь?

— А тут и плыть нечего. Раз-два — и там.

— Тогда так: я перевожу портфель. Ты — оружие. Потом оба переправляем товарища начфина. Лады?

Разведчик еще ничего не успевает ответить, как мой тихоня начальник взрывается бомбой:

— А меня вы спросили, мудрецы этакие?! Я вам тут что — ноль без палочки? Ишь придумали — деньги вплавь да еще на том берегу без охраны кинут! Не позволю!..

Разведчик валится лицом в траву и хохочет, а я злюсь. Честное слово, обоих бы прибила! Кричу:

— Заткнись, разведка! Нашел время… Валим через мост. Живой ногой. Товарищ начфин идет первым.

— Хорошо, — вдруг неожиданно покладисто соглашается мой начальник и, втянув голову в плечи, довольно проворно семенит к мостику. Пули гнусавят и щелкают, завывают на разные голоса: "Фьють, фьют, ий-о-у!.." И мы с разведчиком нетерпеливо подгоняем начфина: "Шире шаг!"

На том берегу, в трех шагах от мостика, он вдруг со всех ног падает лицом в покос. Сердце тревожно замирает: "Убит!" Нет, живой! Приподнявшись, рукой нам машет. Тут срываемся мы и несемся во весь дух. И едва успеваем за мостиком отдышаться, начинается светопреставление: на покинутом берегу, как раз на том месте, где мы только что базарили, начинают густо рваться мины.

Вскоре мы добрались до КП одного из батальонов и приступили к работе.

Мы выдаем денежное довольствие "по всем правилам": я отыскиваю в ведомости фамилию получателя, ставлю карандашом красную птичку на полях, отсчитываю положенную сумму и передаю ее моему начальнику. Тот дважды пересчитывает и только тогда выдает, предварительно убедившись, что роспись поставлена на месте.

Сидит товарищ начфин в сомнительном убежище, как в мирном своем кабинете, и в ус не дует. Не торопится. И даже, кажется, не замечает, что творится там — наверху, на улице. От частых и мощных взрывов наша землянка вздрагивает, лампа-гильза моргает и пыхает, песок с потолка течет прямо на непокрытую голову начфина (пилотку он успел потерять).

Наш разведчик сам с собою от нечего делать "язык чешет":

— Вот возьмет "в вилку" да ка-ак трахнет…

Начфин — ноль внимания, как и не слышит, а я укоряю:

— Ну и болтун же ты! Чего бездельничаешь?

— А что я должен делать? — огрызается парнишка. — Плясать?

Вопросы и ответы

Я протягиваю ему опорожненную флягу:

— Сбегай "в разведку" — воды добудь. Во рту пересохло. Да каску для товарища начфина пошукай. Вот тебе и дело.

Бойцы и командиры приходят к нам по очереди. При оружии и в касках, прямо из-под огня. Измученные, прокопченные порохом и дымом. И не видно на их лицах оживления, как в день получки на гражданке в мирное время. Ни улыбки. Ни шутки. А один командир-верзила так "пошутил", что у моего начальника от обиды очки с носа сорвались.

— Братцы-кролики, — громыхнул он басом от порога, — никак вы совсем озверели? Какой это вас сюда бес принес, не помазавши колес? Тут у нас и ад и рай — бесплатные.

На обратном пути мой начальник сказал мне, тяжело вздохнув:

— Я, мой друг, вчерашний бухгалтер, для них — не фигура! Не герой. Так сказать, ближний тыл — сфера обслуживания…

— Так-то оно так, — согласилась я. — Но как бы на фронте обходились без интендантов, комендантов, писарей да поваров?

— Да уж ладно, — сам себя утешил начфин, — как-нибудь переживем. История потом рассудит.

Для военных Начфин.инфо NachFin.info

Развернуть

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

Министр обороны
Российской Федерации

А. Сердюков

Регистрационный N 18395

Развернуть

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010
"О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"

Форум NachFin.info для военных — Главная страница

202) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется — Порядок).

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование).

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

Министр обороны
Российской Федерации

А. Сердюков

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

Регистрационный N 18395

Калькулятор денежного довольствия военнослужащих позволяет самостоятельно рассчитать денежное пособие в соответствии со вступившей в силу реформой 2012 года.

В 2010 году был размещён проект нового закона на сайте Министерства обороны, в 2011 году его приняли. Вступил в силу долгожданный Закон «О денежном довольствии и других выплатах военнослужащим ВС РФ» в январе 2012 года.

Но реформа произошла не одномоментно. Запланировано два этапа её реализации:

С 01.01.12 она затронула всех военнослужащих Вооруж. сил и внутренних войск МВД
С 01.01.13 она распространилась на военнослужащих всех остальных ведомств (МЧС, ФСО, ФСБ, военную прокуратуру, СВР, следственный комитет СК)

Если говорить кратко, то реформа была призвана увеличить доход военнослужащих в 2,5-3 раза, а пенсию в 1,5-1,7 раз. Увеличение довольствия происходит за счёт увеличения самой структуры начисления денег. Теперь на сумму дохода влияет такие факторы как:

Занимаемая воинская должность
Присвоенное воинское звание
Общая длительность военной службы
Выполняемые задачи
Условия и порядок прохождения военной службы

До начала действия реформы были многочисленные денежные надбавки за все перечисленные выше факторы, теперь же они перешли в состав самого денежного довольствия. Поэтому сама структура стала более прозрачной и оклады стали «привязаны» к официальному показателю инфляции в стране.

Благодаря принятому закону, максимальный размер надбавки за особые условия военной службы составляет 100% от оклада. Максимальный размер надбавки за выполнение в мирное время задач, связанных с риском для жизни и здоровья, также составляет 100% от оклада.

Если военнослужащий погибает при выполнении обязанностей, то его семья получает пособие в размере 3 миллиона рублей. К примеру, в 2011 году пособие составляло 746 тысяч рублей.

Что касается военных пенсионеров, то и для них предусмотрено увеличение пенсий. Средняя пенсия в 2012 году увеличилась до 17 тысяч рублей. Эта сумма будет увеличиваться примерно на 4% в год в зависимости от индексации за счёт инфляции. Повышение пенсий не разделено на этапы, все силовые структуры получают более высокую пенсию с первого января 2012 года.

Денежное довольствие призывников

Совсем недавно (до 2012 года) рядовые призывники получали примерно по 400-500 рублей в месяц. 21.01.12 был подписан Закон об эксперименте по унификации денежного довольствия призывников на период 2012-2013 года. Теперь все призывники получают ежемесячно по 2000 рублей.

Кроме этого, призывникам делаются денежные выплаты для проезда на общественном транспорте.

Денежное довольствие контрактников

Те военнослужащие, которые проходят службу по контракту, получают довольствие, состоящее из:

Оклада по воинской должности
Оклада по военному званию

Оба эти показателя в сумме называются сейчас окладом денежного содержания, к которому могут прибавляться месячные или иные выплаты. Начиная с 2012 года оклады по воинской должности составляют от 10 тысяч до 45 тысяч рублей. К примеру, оклад офицера в управлении мотострелкового (танкового) корпуса составляет 22500 рублей, а оклад старшины 18000 рублей. Выросли и оклады по званию, они составляют от 5 тысяч до 30 тысяч рублей. Так, прапорщик получит за звание 8 тысяч рублей, а генерал-полковник 25 тысяч рублей.

Налоги, высчитываемые из денежного пособия военнослужащих

Несмотря на повышение довольствия военнослужащих, их подоходный налог остаётся на прежнем уровне. Как и все остальные граждане России, военные уплачивают подоходный налог в размере 13% от суммы довольствия.

Наряду со всеми гражданами военнослужащие могут претендовать на налоговые вычеты. Перечислим наиболее распространённые случаи:

Если налогоплательщик принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, то ему доступен вычет 3000 рулей ежемесячно
Инвалиды-военнослужащие 1,2,3 групп также могут претендовать на вычет в размере 3000 рублей ежемесячно
Налоговый вычет предоставляется родителям детей до 24 лет. На первого и второго ребенка сумма составляет 1400 рублей, на третьего и последующих, а также на детей-инвалидов – 3000 рублей.
Налоговый вычет на лечение
Налоговый вычет на обучение
Налоговый вычет при приобретении жилья – до 260 тысяч рублей.

Чтобы приступить к расчету своего денежного довольствия, нужно заполнить все поля формы с данными о своем звании, должности, периоду службы и т.д. и нажать «Посчитать».

Оклад месячного денежного содержания военнослужащего

Оклад по воинской должности:	Выберите должность 1 т.р. (Стрелок, дорожник, маскировщик) 2 т.р. (Снайпер, пулеметчик) 3 т.р. (Старший гранатометчик, старший сапер) 4 т.р. (Начальник бюро пропусков, командир танка, начальник автодрома) 5 т.р. (Командир отделения в мотострелковом взводе) 6 т.р. (Фельдшер, начальник полигона) 7 т.р. (Заместитель командира взвода) 8 т.р. (Переводчик, помощник дежурного по командному пункту) 10 т.р. (Командир мотострелкового взвода) 11 т.р. (Инженер в управлении мотострелкового батальона) 12 т.р. (Заместитель командира мотострелковой роты) 13 т.р. (Старший офицер в управлении мотострелкового полка) 14 т.р. (Командир мотострелковой роты, зенитно-ракетной батареи) 15 т.р. (Офицер в управлении мотострелкового корпуса) 16 т.р. (Заместитель командира мотострелкового батальона) 17 т.р. (Начальник разведки в управлении мотострелковой бригады) 18 т.р. (Командир мотострелкового батальона, (артиллерийского) дивизиона) 19 т.р. (Офицер в управлении общевойсковой армии) 20 т.р. (Заместитель командира полка, офицер в управлении ОСК ВО) 21 т.р. (Старший офицер в управлении общевойсковой армии) 22 т.р. (Старший офицер в управлении ОСК ВО) 23 т.р. (Командир полка; офицер в управлении Министерства обороны) 24 т.р. (Начальник отделения в управлении ОСК ВО) 25 т.р. (Заместитель командира мотострелковой бригады) 27 т.р. (Старший инспектор-штурман в управлении командования ВВС И ПВО) 28 т.р. (Командир мотострелковой бригады; Начальник отдела в управлении ОА) 29 т.р. (Начальник отдела в управлении ОСК ВО, заместитель командира дивизии) 30 т.р. (Заместитель начальника отдела в управлении МО; Начальник арсенала) 31 т.р. (Командир мотострелковой дивизии) 32 т.р. (Командир бригады надводных кораблей) 33 т.р. (Начальник отдела в главном управлении, департаменте МО) 35 т.р. (Командир мотострелкового корпуса) 36 т.р. (Заместитель начальника УМЦ ВУНЦ) 38 т.р. (Заместитель начальника управления департамента МО) 39 т.р. (Командир эскадры кораблей) 40 т.р. (Первый заместитель командующего общевойсковой армией) 41 т.р. (Заместитель командующего войсками ВО по МТО) 42 т.р. (Начальник управления главного управления, Начальник космодрома 43 т.р. (Заместитель начальника Военной инспекции МО) 44 т.р. (Командующий общевойсковой армией) 45 т.р. (Начальник военного УНЦ; Первый заместитель командующего войсками ВО) 46 т.р. (Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил) 47 т.р. (Командующий войсками ВО; Командующий родом войск Вооруженных Сил) 48 т.р. (Главнокомандующий видом Вооруженных Сил) 49 т.р. (Заместитель Министра обороны Российской Федерации) 50 т.р. (Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации)
Надбавка за квалификацию в лётном составе:	Выберите категорию Летчик (штурман) 2 класса Летчик (штурман) 1 класса Летчик (штурман)-снайпер Летчик (штурман) - инструктор 2 класса Летчик (штурман) - инструктор 1 класса Бортовой специалист 2 класса Бортовой специалист 1 класса Бортовой специалист-мастер Летчик-испытатель 2 класса Летчик-испытатель 1 класса Воздушный стрелок-радист- испытатель 2 класса Воздушный стрелок-радист- испытатель 1 класса Бортовой инженер-испытатель 2 класса Бортовой инженер-испытатель 1 класса Бортовой техник-испытатель 2 класса Бортовой техник-испытатель 1 класса Парашютист- испытатель 2 класса Парашютист- испытатель 1 класса
Оклад по воинскому званию:	Выберите звание Рядовой/ Матрос Ефрейтор/ Старший матрос Сержант/ Старшина 1 статьи Старший сержант/ Главный старшина Старшина/ Главный корабельный старшина Прапорщик/ Мичман Старший прапорщик/ Старший мичман Младший лейтенант Лейтенант Старший лейтенант Капитан/ Капитан-лейтенант Майор/ Капитан 3 ранга Подполковник/ Капитан 2 ранга Полковник/ Капитан 1 ранга Генерал-майор/ Контр-адмирал Генерал-лейтенант/ Вице-адмирал Генерал-полковник/ Адмирал Генерал армии/ Адмирал флота
Сумма денежного содержания военнослужащего:	0 руб.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Надбавка за выслугу лет:	Менее 2 лет от 2 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 20 лет от 20 до 25 лет
Надбавка за квалификационный класс:	Нет классной квалификации Третий класс Второй класс Первый класс Класс мастера
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:	Нет "Секретно" "Совершенно секретно" "Особой важности"
Надбавка за особые условия военной службы:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (ПЗГТ):	Выберите стаж от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 лет и выше
Надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование:	Нет юридического образования Воинские должности в управлениях соединений Воинские должности в органах военного управления Воинские должности в центральном аппарате
За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Надбавка за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:	Выберите коэффицент Районный коэффицент - 1,15 Районный коэффицент - 1,20 Районный коэффицент - 1,25 Районный коэффицент - 1,30 Районный коэффицент - 1,40 Районный коэффицент - 1,50 Районный коэффицент - 1,60 Районный коэффицент - 1,70 Районный коэффицент - 1,80 Районный коэффицент - 2,0
Надбавка за военную службу в высокогорных районах:	Выберите коэффицент Коэффицент 1,15 Коэффицент 1,2 Коэффицент 1,3 Коэффицент 1,4
Надбавка за военную службу в пустынных и безводных местностях:	Выберите коэффицент Коэффицент 1,1 Коэффицент 1,3
Итого дополнительные выплаты:	0 руб.
ИТОГО начислено:	0 руб.

Наверное, каждому знакома ситуация, когда сослуживцы, имеющие одинаковые звания, равный срок пребывания в армии, занимающие эквивалентные должности, получают значительно отличающееся денежное довольствие. В скором времени я выхожу на выслугу. Известно, что военная пенсия формируется, в первую очередь, исходя из заработной платы, поэтому решил детально выяснить, из чего состоит расчет денежного довольствия и что может сделать военнослужащий для увеличения суммы выплат.

Денежное довольствие контрактников включает 2 основные составляющие: оклад (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + коэффициент ОВД или повышение ОВД за классную квалификацию) и ежемесячные надбавки. Если с первой частью ДД все понятно, то с надбавками пришлось разбираться более детально, ведь часто сумма доплат значительно превышает основной оклад. Забегая вперед, скажу, что приложив немного усилий, мне удалось повлиять на размер ДД. Надеюсь, мой аналитический опыт, изложенный в статье, поможет коллегам улучшить свое материальное положение. Чтобы разобраться в бухгалтерских премудростях, специального образования не нужно. Следует лишь внимательно изучить калькулятор денежного довольствия военнослужащего , приведенный ниже.

Онлайн калькулятор заработной платы военных 2018-2019

Что влияет на формирование заработной платы

Обязательные выплаты

Итак, первую часть калькулятора ДД военнослужащих составляют обязательные выплаты. Они единые для всех служащих Вооруженных Сил РФ. Воинские должности подразделяются на 19 разрядов, на каждый из которых установлен оклад. Так, оклад I тарифного разряда составляет 10 тыс. 400 руб., X ТР – 20 тыс. 800 руб., а XIХ – 25 ыс. 480 руб.

Оклады по воинскому званию также относятся к категории фиксируемой суммы. Для рядовых (матросов) ДВЗ составляет 5 тыс. 200 руб., младший лейтенант получает 9 тыс. 880 руб., полковник – 13 тыс. 520 руб., а генерал армии – 28 тыс. 800 руб.

Третья позиция в определении обязательных – коэффициент к ОВД – варьируется от 10% до 100%. В итоге ДД по перечисленным позициям является фиксированным и находится в пределах от 16 тыс. 640 руб. (для рядового) до 82 тыс. 160 руб. (для Маршала РФ).

Повлиять на эту часть калькулятора заработной платы военнослужащие не могут.

Как увеличить денежное довольствие рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ

Вторую часть калькулятора денежного довольствия военнослужащих включают ежемесячные дополнительные выплаты, которые исчисляются в процентном соотношении с ОВД. Солдаты и офицеры могут получать надбавки по 11 позициям, причем на каждую из этих надбавок они прямо или косвенно могут влиять. Например, НВЛ зависит от срока пребывания в ВС РФ. Однако существуют территории РФ (Крайний Север, Курильские острова и пр.), где 1 год службы засчитывается за 2. То есть, отслужив фактически 5 лет, военнослужащий может рассчитывать на 20%-ную надбавку.

Увеличить ДД до 30% от ОВД рядовые и офицеры могут, повысив свою квалификационную категорию. Физическая подготовка контрактника играет также немаловажную роль в формировании его ДД. Так, Мастера спорта России (СССР) получают дополнительно 100% ОВД, а подтвердившие (получившие) I разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80%.

Также максимальную надбавку (до 100%) имеют граждане РФ, выполняющие свой воинский долг в горячих точках за пределами России. Для включения в группу российских войск, участвующих в операциях, связанных с риском для жизни и здоровья, необходимо подать рапорт на имя командования. Кроме того, в Сирийской Арабской Республике и других местах временной дислокации ограниченного контингента ВС РФ, члены миссии дополнительно получают командировочные .

В течение года могут быть и другие надбавки:

премиальные (в размере до 1 оклада);
наградные (за медали «Боевые отличия» - 30%; «За воинскую доблесть I степени» и «За разминирование» - 20%; «За воинскую доблесть II степени» - 10% в течение года со дня получения);
подъемные (при смене места службы: 1 оклад + 25% оклада на каждого члена семьи);
материальная помощь.

Подводя итог, можно выделить, как минимум, 5 действий, которые помогут в короткие увеличить заработную плату:

повысить личный уровень физической подготовки;
пройти обучение по программам ВУС «Физическая подготовка и спорт», «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа; перевестись на службу в регион с коэффициентным начислением заработной платы и начислением льготного стажа;
принять участи в миротворческих акциях ВС РА в горячих точках;
на высоком уровне выполнять свои служебные обязанности.

Налоговые сборы и индексация заработной платы

На денежное довольствие военнослужащих распространяются общепринятые условия вычета подоходного налога. Сегодня он составляет 13% от общей суммы ДД. ЗП корректируется в связи с учетом инфляции. В 2018 г. планируется индексация в размере 5,6%.

В обзорной статье мы не осветили все «подводные камни» калькулятора зарплаты военнослужащих , поэтому задавайте конкретные вопросы, делитесь своими историями. Наш сайт планирует серию статей по особенностям ежемесячных льготных выплат в разных родах войск, формированию размера ДД частных военных компаний РФ, дополнительным льготам военнослужащим ВС РФ, поэтому добавляйте статью в закладки и соцсети.

Документы, которые регламентируют размер ДД военнослужащих:

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074;
приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46;
постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198;
приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 август 2012 г. № 2195;
приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. № 542;
постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073;
постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122;
постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573;
постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639; приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 г. № *24.

Добавьте эту страницу в соц сеть по ссылочке ниже, подпишитесь на новости и мы будем информировать обо всех изменениях

В ожидании премии по приказу МО РФ 1010 за 4-й квартал 2015 года. Решение о премировании военнослужащих по итогам года принято, рекомендованные суммы определены. Составляются и уточняются списки, за исключением лиц имеющих взыскания, находящихся в распоряжении. Выплаты состоятся в декабре. По гражданскому персоналу воинских частей информация уточняется. Рекомендованная сумма 10.000 или будет больше, вот в чём вопрос!!! 35000 - не может быть!!!

Министром обороны РФ 17 сентября принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала Минобороны России за третий квартал 2015 года в соответствии с приказом МО РФ 2010 года №1010.

Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персоналу воинских частей Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 за третий квартал 2015 года установлена 10.000 рублей.

Комментарии с мест.

REZZO 13 Октябрь 2015 09:51:21
Приказ МО РФ № 1010, его никто пока не отменял. В нем прописан порядок назначения и выплаты так называемой премии по 1010, но без расчетных сумм, указаны только коэффициенты . В каждом квартале расчетные суммы меняются, то есть должно в УФО поступить указание, директива, телеграмма и т.п. в которых и будет указана расчетная сумма.Это если по простому на пальцах так сказать.

После это в войсковой части составляют свой приказ на выплату за подписью командира, в котором конкретно указаны суммы к выплате, кому и сколько , пофамильно. Выписку из этого приказа и направляют в УФО и происходит выплата. Пока нет расчетных сумм и нет суммы выделенной на войсковую часть и т.д., командир не подписывает приказ .

Вполне допускаю, что во многих войсковых частях ЗАРАНЕЕ заготовили болванку, в которую ОСТАЛОСЬ ВСТАВИТЬ СУММЫ, чтобы сократить время и быстрее отработать когда придет телеграмма, указание с расчетными суммами. Но это болванка, заготовка и только, а не приказ о выплате.

Малина 2503 13 Октябрь 2015 10:05:42
Хотелось бы увидеть РЕШЕНИЕ МО РФ о премировании в 3 квартале 2015 года с расчётной суммой! И расскажите, когда МО РФ примет решение, то на это решение должна же составится какая то бумага! Или она так и называется РЕШЕНИЕ МО РФ!? Или все таки какой то приказ составляется на основании решения?
REZZO 13 Октябрь 2015 10:27:53
Малина 2503, нам всем тоже хотелось бы услышать, увидеть, или хотя бы узнать о принятии решения МО РФ о премировании за 3 квартал: Эта "бумага" может называться Указанием и т.д. Дополнительного приказа по ней не издается. Так и пойдет это Указание в виде телеграмм, телефонограмм и т.д. по УФО - а потом по цепочке, как расписано выше.

Данное Указание не публикуется в прессе, нигде. Так что - набираемся терпения и ждем вестей от наших добрых вестников. Сейчас где-то на верху аккумулируют данные по списочной численности (ведь многие уже отписались о том что запрашивали данные на 01.10), следом родятся Указания. Всем терпения и добрых вестей!

Anatoly 13 Октябрь 2015 10:49:07
Я бы хотел чтобы премию по приказу 1010 за 3 и 4 квартал выдали в декабре.
В конце года деньги всегда нужнее.

kisakot1968 13 Октябрь 2015 10:49:07
А мы бы хотели, чтоб за 3 квартал выдали сейчас, т.к. до 1 декабря НАС РАСФОРМИРОВЫВАЮТ и в конце года точно ничего ни светит . Хотя 3 квартал отработали. Каждому свое.

berkut2 13 Октябрь 2015 17:39:22
Действительно, не все смогут дожить. Лучше синица в руках...

натали47 13 Октябрь 2015 18:02:36
А можно и сейчас, и перед Новым годом, и побольше?

emerada 14 Октябрь 2015 05:06:20
Раньше приходили телеграммы на имя командира части, в которых говорилось к какому числу подать списки на ГП для выплаты премии по 1010. Начиная с 2015 года такие телеграммы в часть не приходят. Приказы направляются по факсу. Я сама работаю на телеграфе. Мы раньше узнавали все самые первые, а теперь, как остальные сидим и ждем, как все остальные)))

Сосед 15 Октябрь 2015 16:42:26
Для особо нетерпеливых - напомню, что решение о выплате за 1-й квартал 2015 года было озвучено только 24 апреля с.г., сегодня на дворе 15 октября.

RIFAR 15 Октябрь 2015 07:19:35
Расчетная сумма 10 000р. Списки по состоянию на 30 сентября 2015 г.

SDR 15 Октябрь 2015 07:38:50
Ну да. Был только что звонок из УФО. Запросили численность, расчётная сумма 10000.

REZZO Сегодня в 09:11:46
А вот любопытная информация в дополнение к теме 1010. "Служащий войсковой части был уволен при ее передислокации в соответствии с пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (причина – ликвидация организации). В связи с таким увольнением квартальную премию уволенному работнику не выплатили, поэтому он обратился в суд.

Решение суда. Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что системы оплаты труда (включая доплаты и надбавки стимулирующего характера, а также премирование) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом определено, что условия оплаты труда, прописанные в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах, не могут быть ухудшены по сравнению с определенными законодательством.

Приказом Минобороны России от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ» дано указание выплачивать дополнительные суммы (премии) по результатам службы (работы) за счет бюджетных средств , выделенных на денежное довольствие военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту, и оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных сил.

Такие суммы выплачиваются ежеквартально в пределах средств , доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных сил, военных округов, флотов, родов войск и других за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава .

Размер выплаты дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

Таким образом, суд пришел к следующему выводу: премия, выплачиваемая гражданскому персоналу, является материальным стимулированием, выплачивается в пределах фондов оплаты труда, соответственно входит в систему оплаты труда как дополнительное вознаграждение по результатам работы.

Выплата работникам дополнительного материального стимулирования предусмотрена действующим законодательством – приказом № 1010. Возможность отказа в выплате таких сумм в случае расторжения трудового договора данным приказом не предусмотрена.

Суд отклонил довод о том, что у работодателя отсутствуют обязательства по выплате премии физическому лицу, поскольку трудовые отношения между ним и войсковой частью прекращены. Ведь рассматриваемая премия выплачивается за каждый конкретный период времени, когда человек состоял в трудовых отношениях с ответчиком "

Расчетная сумма на 1 работника во 2 квартале 2015 года работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) установлена в размере 10,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2014 года №255);

Премия за 1 квартал 2015 года по приказу МО РФ 2010 года №1010

Расчётная сумма на одного работника на выплату премии гражданскому персоналу воинских частей (организаций) Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 за первый квартал 2015 года.

20 апреля 2015 года Министр обороны РФ принял решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала МО РФ за 1 квартал 2015 года в соответствии с приказом МО РФ 2010 года №1010.

Указания Департамента бюджетного планирования и социальных гарантий МО РФ от ** апреля 2015 г. №180/*/***:

Расчетная сумма на 1 работника в 1 квартале 2015 года установлена:

а) работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации войскового звена (воинские части, военные комиссариаты, вспомогательный флот и др.) – 10,0 тыс. рублей (прим. - пр. МО РФ 2014 года №255);

б) работникам военных представительств, дислоцированных в г.Москве и Московской области, в г.Санкт-Петербурге и Ленинградской области - 15,0 тыс.руб.

в) работникам ДДУ, ВВУЗов, ГДО - **,0 тыс. руб.

Не подлежит премированию гражданский персонал:

суворовских военных училищ;
нахимовского военно-морского училища;
президентских кадетских училищ;
кадетских корпусов;
военно-музыкального училища;

подразделения «БОР»;
академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
Российской академии ракетных и артиллерийских наук;
федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих,

и работников, в отношении которых ранее приняты решения о дополнительном материальном стимулировании в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010, а так же работники федеральных государственных бюджетных (автономных) учреждений.

Финхаки